Tamba, E. M. (2026) “Pengaruh Pola Asuh Otoriter, Demokratis, dan Permisif Terhadap Kualitas Interaksi Karyawan: The Influence of Authoritarian, Democratic, and Permissive Parenting on the Quality of Employee Interaction”, Jurnal Manajemen Ekonomi dan Akuntansi, 2(3), pp. 680–687. doi: 10.63921/jmaeka.v2i3.486.